Что С

Jul 08, 2023

Оливия Шустер и Sprockets | 28 августа 2023 г.

При поддержке Sprockets

В сфере магазинов повседневного спроса проблема поиска и удержания квалифицированных сотрудников остается постоянной проблемой. В эпоху, когда доминирует культура «нажми, чтобы подать заявку», когда заявки на работу наводняются в считанные секунды, операторам приходится пробираться сквозь море кандидатов, лишь часть из которых может быть подходящей для этой работы. Последующая бумажная работа, обратные звонки и собеседования требуют драгоценного времени и ресурсов, что еще больше усложняет процесс найма.

Эти же проблемы слишком хорошо знакомы индустрии общественного питания, и интернет-магазины часто конкурируют за тех же претендентов на почасовую рабочую силу, что и рестораны. Таким образом, ключ к решению ваших кадровых проблем может лежать в истории успеха владельца Dairy Queen, который нашел решение, которое упростило процесс найма и повысило удержание сотрудников.

Этот владелец Dairy Queen, а также вице-президент мичиганского отделения Ассоциации операторов Dairy Queen в Понтиаке, штат Мичиган, открыл для себя Sprockets. Эта преобразующая платформа значительно улучшила процесс найма и повысила уровень удержания сотрудников до впечатляющих 86 процентов. Райан Игнасиак поделился своим опытом, отметив проблемы, с которыми он столкнулся после Covid при поиске надежной помощи и поиске действительно мотивированных и квалифицированных кандидатов.

Sprockets представляет собой интеллектуальную платформу для найма персонала, идеально подходящую для обеих отраслей и предлагающую решение проблемы текучести кадров. Используя передовую аналитику и знания, основанные на данных, платформа оптимизирует процесс найма, помогая операторам принимать обоснованные решения при выборе потенциальных членов команды. Примечательно, что Игнасиак подчеркнул удобство доступа к данным заявителей из разных мест с помощью смартфона или компьютера. «Наличие информационной панели, где все под рукой, упрощает процесс и обеспечивает организованность… Вся информация о сотруднике находится прямо передо мной».

Функция мгновенных оповещений платформы упрощает процесс найма. Менеджеры получают немедленные уведомления от Sprockets, когда он определяет кандидатов с высокими показателями, что позволяет им быстро взаимодействовать с многообещающими кандидатами. Игнасиак подтверждает: «Я получаю уведомления о происходящих действиях. Я могу быстро отвечать кандидатам, делать заметки и обновлять их статус на одной платформе». С помощью автоматизированных инструментов Sprockets менеджеры могут точно настроить свои методы найма, что делает процесс более эффективным и действенным как для работодателей, так и для соискателей.

Что отличает Sprockets, так это способность находить кандидатов, которые соответствуют культуре и ценностям региона. В отличие от обычных вопросов на собеседовании, Sprockets использует краткий опрос из трех вопросов, чтобы оценить «пригодность». Обработка естественного языка выделяет ключевые черты личности из их ответов и сравнивает их с характеристиками наиболее эффективных сотрудников. Затем Sprockets оценивает кандидатов на основе их вероятности добиться успеха и остаться на долгосрочной основе. Игнасиак объясняет: «Рейтинги помогли нам сократить потенциальные затраты времени на те, которые могут не соответствовать нашему бизнес-подходу/модели».

Такой расчетливый подход позволяет операторам быстрее принимать более разумные решения о найме, что в конечном итоге снижает текучесть кадров. Показания Игнасиака говорят о многом: «Я нанял 14 кандидатов, пришедших через Sprockets, и 12 из них все еще с нами».

Для операторов магазинов повседневного спроса и менеджеров по найму Sprockets представляет собой ценный ресурс, предлагающий инструменты и идеи, необходимые для создания стабильной и процветающей рабочей силы. Поскольку проблемы с наймом персонала сохраняются, уроки успеха владельца Dairy Queen со Sprockets проливают свет на инновационные способы навигации в сложной ситуации найма сотрудников после COVID.

Посетите веб-сайт Sprockets, чтобы узнать больше о преобразовании процесса найма.